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Vielmehr seien diese vom Management zu verantworten.Vielmehr seien diese vom Management zu verantworten.Andreas Blaue, Berater der Media Agentur LeadLink und Vorstandsmitglied des Deutschen Verbands für Telekommunikation und Medien (DVTM), sowie Frank Hesse, Managing Director von Sportcampo.casino 1 euro

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Wie werden die Arbeitgeber ermittelt, die sich stark für Inklusion engagieren? Das NOD Leading Disability Employer-Siegel wird auf der Grundlage von Daten verliehen, die von den Unternehmen auf dem Disability Employment Tracker™ auf der Webseite von NOD [Seite auf Englisch] bereitgestellt werden.Tony Gladney, Vice President für Community Engagement bei MGM, kommentiert:“MGM Resorts hat mehr als 20 Jahre lang Tradition in der vielfältigen Beschäftigung und wir konzentrieren uns weiterhin darauf, was für unsere Belegschaft von Bedeutung ist.Zu den Vorzügen gehörten laut NOD unter anderem eine stärkere Präferenz der Verbraucher für Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigten, sowie ein größeres Engagement innerhalb Belegschaft....


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