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Online Casino haben, von ihm vergewaltigt und infolgedessen schwanger geworden zu sein. Das Unternehmen habe es außerdem versäumt, der Beschwerde einer Kellnerin nachzugehen. Wynn habe sie ebenfalls zum Geschlechtsverkehr gezwungen und ihr sowie ihren Eltern später eine private Abfindung in Höhe von 975. Casino Bregenz Offnungszeiten Weihnachten Pben 000 US-Dollar gezahlt. Für die Nevada Gaming Commission ginge es bei der Geldstrafe darum, eine derartige Unternehmenskultur nicht zu dulden. Kommissionsmitglied Philip Pro, ein ehemaliger Richter, kommentierte:„Es geht nicht um einen einzelnen Mann. Online Casino Es geht darum, dass es nicht gelingt, eine Unternehmenskultur so zu steuern, wie es der Fall sein sollte. Online Casino “Mit der Entscheidung solle, so der Vorsitzende Tony Alamo, allen Lizenznehmern klar gemacht werden, dass „diese Kultur nicht geduldet werden kann. “ Es müsse “im ganzen Land klingeln”. Online Casino
Paradigmenwechsel bei Wynn ResortsSeine Glücksspiellizenz wird der Casino-Betreiber Wynn Resorts im Rahmen der mit den Aufsichtsbehörden erzielten Einigung behalten können. Online Casino In einer Stellungnahme gab das Unternehmen an, innerhalb des vergangenen Jahres einen Paradigmenwechsel durchgemacht und verschiedene Maßnahmen ergriffen zu haben, die von der Aufsichtsbehörde gewürdigt wurden. Online Casino So sei der Vorstand streng erneuert worden und fast die Hälfte der Vorstandsmitglieder sei nun weiblich. Es sei sichergestellt worden, dass kein Angestellter mehr im Unternehmen tätig ist, der von den Anschuldigungen wegen sexueller Gewalt geonline poker spielen ohne anmeldunggen Steve Wynn wusste und diesen nicht nachgegangen sei oder diese nicht gemeldet habe. Unter dem neuen Geschäftsführer Matt Maddox seien zudem weitere Schritte unternommen worden, um die Arbeitsplatzumgebung zu verändern. Online Casino Dazu gehörten Mitarbeiterschulungen zur Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz durch einen externen Experten. Es sei ein Frauenführungsrat zur Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz eingerichtet worden. Dessen erste Maßnahme sei eine Vortragsreihe zu weiblichen Vorbildern gewesen, um die Mitarbeiter zu inspirieren. Weiterhin habe Wynn Resorts Untersuchungen zur Messung der Lohngleichheit von Männern und Frauen in der Belegschaft in Auftrag gegeben.
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Es sei ein neues Programm für eine bezahlte Elternzeit eingeführt worden, das jungen Eltern einen sechswöchigen bezahlten Urlaub biete.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
