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Gepostet in:2024-05-24T00:25:05+08:00
Autor: yaqya
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Fraglich ist allerdings, ob die Ergebnisse tatsächlich, wie von der ESBK und die Comlot vermutet, auf das neue Geldspielgesetz zurückzuführen sind, denn dieses trat erst in diesem Jahr in Kraft, die der Studie zugrunde liegenden Daten stammen jedoch bereits aus dem Jahr 2017.Einige Arbeitgeber sind bereits engagiert bei der Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderungen am Arbeitsplatz.Unternehmen erhalten zusätzliche Punkte basierend auf dem Anteil der Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft....
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